HR · Onboarding · Tickets

Automatización de HR y
procesos de onboarding

Una experiencia fluida para empleados. Automatizamos la creación de cuentas de correo, accesos a herramientas y envíos de documentación para que recursos humanos no ejerza de robot.

- horas

Administración HR

100%

Cumplimiento normativo

Mejor

Experiencia del empleado

Problemas que resolvemos

Las fricciones más comunes que vemos a diario trabajando con empresas.

error_outline

Onboarding fragmentado

El empleado llega el día 1 y no tiene email, slack, ni permisos de IT solucionados.

error_outline

Riesgos en Offboarding

Un extrabajador mantiene acceso a sistemas de la empresa semanas después de irse.

error_outline

Buzón HR saturado

Las solicitudes de vacaciones, nóminas o dudas inundan a RRHH, perdiéndose.

Nuestra solución y metodología técnica

Construimos pipelines con la API de Google Workspace/Microsoft 365, plataformas de gestión HR (Factorial, Personio) para disparar la activación de permisos e invitaciones de forma condicional. Se combinan notificaciones a IT y managers.

¿Por qué automatizar con BiAilitics?

Soy desarrollador freelance experto en n8n y Python. Implemento procesos técnicos seguros y controlados para que no dependas eternamente de terceros.

  • Diagnóstico inicial gratuito sin compromiso
  • Desarrollo en n8n (Hosting cloud o en tus servidores corporativos)
  • Manejo estricto de seguridad de credenciales y rate limits
  • Formación para que aprendas a mantener los flujos tú mismo
  • Trabajo remoto con empresas de toda España
  • Garantía de buen funcionamiento de 30 días post-entrega

Preguntas frecuentes

¿Qué procesos se automatizan primero en HR?

Onboarding/Offboarding son esenciales por motivos de seguridad; también la firma automatizada masiva de contratos y nóminas (DocuSign/Signaturit) y aprobaciones de vacaciones.

¿Cómo reducir el trabajo administrativo interno?

Centralizando inputs. Que el empleado use un formulario unificado y n8n redirija al departamento adecuado o genere el archivo directamente en el software laboral.

¿Cómo interactuamos con suites corporativas (M365/Google)?

A través de APIs seguras (Graph API, GSuite Admin API). Podemos aprovisionar o suspender cuentas, controlar grupos y asignar material de forma controlada.

¿Listo para escalar tus operaciones?

Si automatizas con un enfoque de integración profesional y no con "parches", tu negocio crecerá sin romper costuras.

Hablar con Miguel Ángel trending_flat

O escríbeme a infobiailitics@gmail.com